Formation SST
Sauveteur Secouriste du Travail
Taux de satisfaction :
9,7/10
(10 avis)
Prochaine date : le 06/03/2025
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Formation créée le 13/09/2021. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
La certification de sauveteur secouriste du travail (SST) permet la validation de compétences, connaissances et savoir-faire permettant à tout individu formé et certifié d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées. En dehors du caractère légal, cette formation permet de donner aux personnels toutes les compétences de préventions et d'interventions nécessaires en entreprise. L'objectif du SST est de diminuer le nombre d'accidents en entreprise et ainsi diminuer le nombre de jours d'arrêts de travail.
Objectifs de la formation
- DOMAINE DE COMPETENCES 1 : Intervenir face à une situation d’accident du travail
- DOMAINES DE COMPETENCES 2 : Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Accessible à toute personne souhaitant apprendre les gestes de premiers secours et être acteur de la prévention au sein d'une entreprise.
Prérequis
- Il n'y a pas de prérequis à la formation SST. Elle peut être suivie par tout salarié ou assimilé, ou toute personne ayant pour objectif de retrouver une situation de salarié (demandeur d'emploi notamment). Salariés, élèves et étudiants des établissements publics et privés de l'enseignement professionnel et technique, apprentis des centres de formation de l'apprentissage peuvent y accéder.
Contenu de la formation
-
Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours dans l’entreprise
- Identifier le cadre juridique du rôle du SST
- Délimiter son champ d’intervention en matière de secours
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Protéger de façon adaptée
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées
- Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même
-
Examiner la victime
- Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée
- Reconnaître les autres signes affectant la victime
- Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre
-
Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
- Définir les différents éléments du message d’alerte
- Identifier qui alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
- Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même
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Secourir la victime de manière appropriée
- Choisir à l’issue de l’examen l’action ou les actions à effectuer
- Réaliser l’action ou les actions choisie(s) en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques
- Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l’amélioration ou l’aggravation de son état et adapter sa conduite si besoin
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Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- S’approprier les enjeux de la prévention pour en situer l’importance dans son entreprise
- Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise
-
Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
- Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées
- Déterminer des risques et leurs dommages potentiels
-
Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention
- Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d’agir directement
- Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toute situation dangereuse repérée
- Proposer, si possible, des pistes d’amélioration
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM) en continue.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
TAUX DE RÉUSSITE 10/10
Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(10 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- La formation SST est conforme au programme et aux référentiels élaborés par l'INRS. Elle comporte des évaluations formatives réalisées tout au long de la formation et 2 épreuves certificatives organisées en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.
Modalité d'obtention
- Délivrance du certificat de SST
Détails sur la certification
- Suites de parcours et les débouchés : Formateur SST
Durée de validité
- 2 ans
Lieu
MDA Surcouf
19 rue de la chaussée 35400 Saint-Malo
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
1 semaine
Prochaines dates
- Formation SST - 06/03/2025 au 07/03/2025 - MDA Surcouf - (8 places restantes)
- Formation SST - 15/05/2025 au 16/05/2025 - MDA Surcouf - (10 places restantes)